【资料图】
1、任务导向：
2、源自“任务驱动”,它强调任务的导向和调控作用。
3、关系导向：
4、关注的方面侧重于和员工之间的关系，在领导者与成员关系中等有利的情况下，采用关系导向，工作绩效效果比较好。
5、相关介绍：
6、费德勒模型告诉管理阶层必须依照情况来选用领导人。如果是最好或最坏的情况，应选用任务导向的领导，反之则选用关系导向者。
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